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重慶拓展培訓公司對拓展培訓師的需求
瀏覽:34 次 發布日期:2021-10-22

重慶拓展培訓公司對拓展培訓師的需要


當前,被業界視為“金領”的拓展訓練師這個職業,正被越來越多的人所認可。隨著商業角逐的日益猛烈,企業老板、中高層管理人員和一般員工都面對著更新望、提升妙技的搦戰,這也加劇了企業對拓展培訓的需要。


拓展訓練是一種新的訓練方法,其特色是開放、共享、快樂的體驗式訓練。它是對正統教誨的全面提煉和全面補充。因為知識和妙技只是有形的血本,而意志和精力是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理上的搦戰,引導門生在自然風景中實現一系列的冶煉團隊和搦戰性的活動。讓門生發現平時沒故意識到的潛力或盲點。拓展培訓師不同于其余行業的教練或培訓師。他們的工作主要是憑據學員的培訓目標設計課程;在培訓過程中,開發培訓師不與學員同在,而是在某個觀察點關注學員的狀況,保證學員的安全;培訓結束后,拓展培訓師要弄清學員的心理并對其進行引導,讓學員通過培訓和切身體驗重新認識本人。

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據觀察,中國企業每年每人投入約1000元用于員工培訓。與國內數以百萬計的企業及其興旺的拓展培訓需要相比,國內及格的拓展培訓師很少。好的拓展培訓師應將深厚的職業表面功底與豐富的實際經驗相結合,掌握高超的資源網妙技,具有多元化的天資。數據顯示,中國擁有職業拓展培訓師資歷和才氣的職業培訓師僅有一兩百名。憑據國際職業培訓師協會對中國接續擴大的培訓環境趨勢和企業需要的剖析,來日幾年,中國將需要10萬名及格的拓展培訓師來滿足企業的培訓需要。


因為人才緊缺,拓展培訓師的收入也相配可觀。據打聽,在東北區域,新進拓展培訓師的日薪在200-300元左右,及格的一天可以到達500-600元。在南邊的一些大城市,如上海、深圳,一位好的培訓師的日薪乃至可以到達1000-5000元。

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